Wij hebben per direct ruimte voor een

P&O adviseur

met coördinerende taken

voor 28 tot 32 uur per week

Als ervaren P&O adviseur ben je vanzelfsprekend bekend met (door)ontwikkeling van personeelsbeleid (o.a. vanuit arbeidsmarktontwikkelingen), duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding, interpreteren van de CAO, ondersteunen bij juridische personele vraagstukken, werving & selectie, medezeggenschap en het proactief adviseren van het management en de directeur.

Je staat voor zowel het belang van de organisatie als van de individuele medewerker.

Als P&O adviseur heb je de rol van vraagbaak en ben je een luisterend oor of bemiddelaar bij conflicten en problemen. Gezamenlijk doel is dat medewerkers optimaal functioneren en samenwerken. Gestructureerde aandacht zorgt voor betrokkenheid, vitaliteit en verhoogde prestatie. Dat vertrouwen we dus graag aan je toe.

Je bent coördinator binnen het team P&O, waar je samen met de medewerker Personeel en Salaris en de administratief medewerker P&O de afdeling stevig op de kaart zet en draaiend houdt. In deze functie verwachten we dat je een daadkrachtige voortrekkersrol pakt.

We zoeken iemand die gemakkelijk benaderbaar is, betrouwbaar, een pragmatische aanpak heeft, proactief, communicatief vaardig en flexibel is. Je legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus, bent een zelfstarter en aanpakker, lacht graag, hebt een positieve instelling en bent resultaatgericht.

Wij verwachten van je dat je snel kunt schakelen op zowel inhoud als niveau en dat je aanstekelijk enthousiast bent waardoor je mensen gemakkelijk mee krijgt in de ontwikkelingen waar we voor staan als organisatie.

Waarom kiezen wij voor jou?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO HRM-opleiding, aangevuld met verdiepende opleidingen/cursussen;
  • Je hebt ruime kennis en ervaring als P&O adviseur, bij voorkeur in de sociale sector of gezondheidszorg;
  • Ervaring in het werken met AFAS (dit is een sterke pré) of ruime ervaring met een ander HR systeem;
  • Je kunt zelfstandig aan de slag en durft initiatief te nemen;
  • Ruime werkervaring in het aansturen van en werken aan P&O Projecten;
  • Je stelt prioriteiten en kan snel doorpakken;
  • Je hebt oog voor zowel de medewerkers als de organisatie.

Wij bieden jou naast natuurlijk een inhoudelijk zeer interessante job:

  • Een team van gezellige en hardwerkende P&O collega’s
  • Een leuk en gedreven MT-team en een organisatie volop in ontwikkeling
  • Ruim 100 collega’s met passie voor hun werk en de doelgroepen binnen de MO.
  • Indeling in schaal 10 CAO Sociaal Werk (min. € 3.221 tot max. € 4830 op fulltime basis)
  • Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget
  • Een pensioenregeling bij het PFZW
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®
  • Gratis deelname in beweegprogramma It’s my life®

Zin gekregen in deze uitdaging? Stuur dan je motivatie met uitgebreid CV naar Manon Vorstenbosch (P&O Adviseur a.i.) via personeelsadministratie@modenbosch.nl o.v.v. 22.003

Je hebt tot en met 31 januari 2022 de tijd om te reageren.

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 (ochtend) /woensdag 9 februari (middag) 2022.

Eerst wat meer weten? Bel dan met Thijs Honig, directeur op nummer 06 57340735.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld